Despertar Consultoria contrata para empresa parceira em Contagem no ramo alimentício: COORDENADOR DE UNIDADE (Autônomo ou MEI) Escolaridade: Ensino Superior Completo em Nutrição Horário: a combinar (o contratado terá liberdade de horário e poderá ter outras atividades paralelas) Salário: R$ 2.000,00
Benefício: alimentação no restaurante nos dias da prestação de serviços.
Desejável residir em região de fácil acesso ao bairro Novo Riacho em Contagem.
Imprescindível vivência na função (atividades listadas abaixo);
Atividades: ü Coordenare responder por todas as atividades das 2 Unidades de Negócios pré-determinadaspela Empresa, organizando e orientando os trabalhos específicos das mesmas econtrolando o desempenho do pessoal, para assegurar o desenvolvimento normaldas rotinas de trabalho, a satisfação dos clientes e o bom resultado econômicodestas Unidades.
ü Analisaro funcionamento das diversas rotinas, observando o desenvolvimento e efetuandoestudos e ponderações a respeito, para propor medidas de simplificação emelhoria dos trabalhos;
ü Distribuiros serviços para as equipes nas Unidades, fornecendo informações e implantandorotinas de trabalho, para assegurar e orientar a sua execução;
ü Elaborarcardápios das Unidades de acordo com as normas e prazos pré-estabelecidos;
ü Fazercumprir os horários de trabalho e os prazos estabelecidos para o bomfuncionamento e produtividade nas Unidades de Negócios;
ü Organizaras escalas de trabalho, de férias e folgas dos funcionários, orientando-sepelas regulamentações pertinentes e por decisões superiores, para atender àsdeterminações legais;
ü Dar apoio aos Setores de Pessoal, Caixa eEstoque, na implantação e no cumprimento de normas e circulares, detalhandopara as equipes os itens das mesmas, para facilitar a compreensão epadronização de procedimento;
ü Controlar atividades operacionais, anotandodatas e responsáveis, a fim de evitar recebimento de notificações e de multasou outras sanções que possam vir a ser aplicadas por órgãos pertinentes e queprejudiquem a imagem da Empresa;
ü Acompanhar trabalhos das equipes, orientandosubordinados na solução de problemas mais complexos e que exijam sua atuação edefinição, a fim de agilizar processos operacionais e para sentir atuação eprodutividade dos funcionários;
ü Requisitaro pessoal e material necessário ao desempenho dos trabalhos nas Unidades,solicitando o preenchimento de formulários e enviando-os ao setor responsável;
ü Acompanhare avaliar o Treinamento dos novos funcionários, verificando as orientações edemonstrações das tarefas a serem executadas, para se obter o rendimentodesejado dos trabalhos;
ü Promover reuniões periódicas com as equipesnas Unidades, discutindo detalhes, problemas e soluções de cada uma epromovendo a integração entre equipes, de forma a facilitar o planejamento,programação e controle geral;
ü Dar apoio às visitas de terceiros e defuncionários de outras unidades, com finalidade de facilitar aos mesmos oalcance de seus objetivos;
ü Elaborar programas e palestras detreinamento, motivacionais e de meio ambiente nas Unidades, definindo aorganização, local, convite, compras necessárias e horários, a fim de submeterà apreciação da Chefia para aprovação, sempre com finalidade de promover melhorclima organizacional e consequente melhoria na qualidade e na produtividade;
ü Coordenar as atividades de limpeza nas Unidades,zelando pelo bom andamento das mesmas;
ü Zelar pela atualização e exibição dadocumentação legal necessária para o funcionamento nas Unidades (Prefeitura,CRN, outros);
ü Garantir que procedimentos e normas sob suaresponsabilidade estejam adequados às necessidades das Unidades, identificandooportunidades de melhorias através da análise e revisão dos mesmos;
ü Assegurar que as equipes sob sua supervisãoexecutem as atividades obedecendo às normas e procedimentos da empresa,utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual(EPI’s) necessários, participem de campanhas e treinamentos, bem como cumpramtodas as atribuições e responsabilidades, observando aos aspectos de segurança& saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social; ü Assegurar a motivação e a qualificação adequada aomelhor desempenho das equipes de acordo com a política da empresa, participandodos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência,promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades dedesenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoasfocada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valoresda empresa. Competências comportamentais: ü Capacidade detomar decisões;
ü Liderança;
ü Organização ePlanejamento;
ü Relacionamento Interpessoal; ü Habilidade em Negociação; Conhecimentos necessários: ü Informática(Pacote Office);
ü Domíniona elaboração do Manual de Boas Práticas, POP´S, Controles e Planejamentos;
ü Domíniona elaboração de custeio de produção;
ü Conhecimentoaprofundado nas NR´s.
Interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do e-mail até o dia 10-11-2019 para: .. Assunto: Coordenador de Unidade Att,Despertar Gestão com Pessoas